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En effet, demain il pourrait ne plus y avoir de cadres pédagogiques. Dans le nouveau régime indemnitaire un nouveau champignon a poussé : le conseiller formation !

Il ne faut pas moins de 8 pages à la DRH pour en définir le métier, les activités, les compétences. Or, derrière le nouveau terme se dessine un changement profond :

 Un esprit commercial au service d’un « client » banalisé se substitue à l’esprit de service public orienté vers des collègues et des collectivités.
 Le « retour d’investissement des collectivités » se substitue à la notion de cotisation.

Attention on se dirige droit vers le démantèlement, comme à l’AFPA il y a 2 ans, comme à la Poste, à France Télécom et chez quelques autres où les personnels sont soumis à la même purge libéralo – européenne.

L’entrée progressive de la plus grande partie de l’activité du CNFPT dans le système concurrentiel est aujourd’hui publiquement admise. Elle a été dissimulée tout au long de la discussion et de la préparation de la Loi. Ce que la CGT dénonçait apparaît au grand jour, ainsi que la manipulation du débat.

Lors des privatisations d’entreprises publiques, on voit bien comment les Directions désignées pour la « modernisation » et le « changement » procèdent : en s’en prenant à la culture de service public des fonctionnaires.

Le bouleversement va par étapes : changement répété des structures d’organisation, changement de sigle ou logo, changements de statut, changement des règles de progression de carrière, multiples changements de postes (y compris hors champ de compétences…), changement de référentiels, classification des professions exercées, changement de la structure de rémunération… Et à la fin, la privatisation.

Au CNFPT, on sait ce que fait un cadre pédagogique. Que fera demain le « conseiller formation » ?

Nous posons la question : d’où vient cette appellation, pourquoi la Direction la reprend – elle à son compte ?

Si ce changement, passe tous nos métiers vont être impactés. Derrière le « conseiller formation » se dessine le « conseiller vente » de formations ; Alors demain l’assistante de formation deviendra t-elle assistante packaging ? Le directeur régional, directeur marketing ?

La CGT dit NON parce que nous restons attachés au Service Public.

Etablissement public paritaire le CNFPT ne gagnera rien à adopter des critères de gestion du privé ni à « singer » les boites de management commercial. Sinon pour se liquider. Voilà pourquoi nous sommes contre les conseillers formation fourre - tout, auquel implicitement ne seront reconnus ni le statut de cadre de la fonction publique territoriale ni un regard large sur l’emploi et le fonctionnement statutaire et institutionnel des collectivités, nos partenaires et non nos clients.

Restons au service des collectivités et de leurs fonctionnaires.