CAP

A l’approche de la CAP du 29 juin 2010, nous avons jugé utile de saisir son président concernant certains points ayant fait accord lors des critères CAP.

Les CAP récentes ont mis en évidence qu’un vrai travail paritaire était actuellement difficile.

Tous les syndicats ont protesté contre les trop nombreuses absences de notation ou de dossier personnel en CAP. C’est là une première et indispensable amélioration attendue de la Direction.

Ensuite, il n’y a pas de critères de promotion. Le président de la CAP, Jean-Louis FREMAUX était d’accord pour y travailler d’urgence. Mais depuis septembre, rien.

Le CTP du 10 mars prochain pourra-t-il conclure ? Peut-on matériellement régler cette question délicate en une seule réunion de travail DG/OS, jeudi 25 février ?

Résultats de de la négociation entre la direction générale et les organisations syndicales

Les élus C.G.T ont préparé cette C.A.P avec deux idées maîtresses :

 Obtenir le plus d’avantages possible pour les collègues de toutes catégories, en n’oubliant pas que la loi Hortefeux - Sarkosy nous menace tous.
 Intervenir sur tout dossier qui ne serait pas traité correctement, compte tenu du flou des orientations nationales du C.N.F.P.T et des inquiétudes justifiées du personnel.

L’année 2006 est une année d’inquiétude et d’incertitude pour nous tous agents du CNFPT. Le projet de loi présenté devant le conseil des ministres comme un simple aménagement technique sur le plan institutionnel en vue de répartir des compétences entre le CNFPT et les CDG entraîne le démantèlement de l’établissement.