Tracts et autres textes

La loi Hortefeux se met progressivement en place : fin des CIC, fin des ENACT, fin de l’ascenseur social, déconnexion des formations avec la carrière de chaque agent, Individualisation qui se substitue au droit statutaire et maintenant le cadre pédagogique qui devient conseiller en formation !

Chacun sait désormais que la loi Hortefeux du 19 février 2007 menace l’existence des quatre ENACT. En supprimant la Formation Initiale d’Application des agents de catégories A, la loi supprime du même coup la raison d’être des écoles et leur légitimité institutionnelle.

Le 13 décembre 2007, les chefs d’Etat et de gouvernement de l’Union européenne ont signé le nouveau traité européen. Le 29 Mai 2005, le peuple français a voté NON à 56% à la constitution Européenne. La CGT avait dit son opposition à ce projet.

Le harcèlement moral est une pratique qui va croissante au CNFPT, de plus en plus de collègues nous signalent des comportements agressifs, des méthodes de pressions inacceptables, de la part d’un petit nombre de responsables de structures qui se croient tout permis. L’absence d’orientation visant à défendre avec fermeté les principes et valeurs du service public, la privatisation rampante, l’obsession de la concurrence, vouloir instaurer le salaire au mérite source de rivalités au sein des équipes, tout cela conduit à la désorganisation de nos structures.

[|Des agents des CIC d’Aquitaine, de Nord-Pas de Calais, de Bourgogne, de Bretagne, d’Aix en Provence, de Pantin et de la Direction des concours du siège appellent l’ensemble des personnels de l’emploi et des concours du CNFPT à signer et faire signer cette

PETITION POUR LE MAINTIEN DES COLLEGUES DES CIC ET DE L’EMPLOI AU CNFPT|]

Réponse du syndicat CGT du CNFPT au Président Rossinot à la suite de son courrier à l’ensemble des agents du CNFPT

Motions du syndicat CGT du personnel du CNFPT adoptées en congrès à Lille Novembre 2006.

Les syndiqués réunis en congrès ont adopté notamment les motions suivantes :

Dans une note adressée le 28 avril 2006 aux directeurs de structures et des services centraux, la direction les informe du nouveau système mis en place pour le renouvellement ou non des contractuels à l’échéance de leur contrat.

La loi 2005-843 du 26 juillet 2005 impose la mise en place du CDI dans la fonction publique. Officiellement destinée à transposer diverses mesures du droit communautaire à la fonction publique, ce contrat vise en fait à développer un sous statut dans la FP qui a terme risque de remplacer le statut.