DEUX POIDS, DEUX MESURES

Chacun le sait maintenant, les négociations d’actualisation du régime indemnitaire ont été enlisées volontairement par le Président et la Direction.

Ce qui nous est refusé, c’est le rattrapage des 25 % depuis 1992, compensées à hauteur de 12 % ! Ces économies sont faites sur notre dos, sur notre dû. A quoi s’ajoute le chantage de ne pas les verser si l’intersyndicale n’accepte pas une politique de prime individualisée des cadres. La production de formations taylorisées, en relation avec la réforme du 29 février, ? par un encadrement « intéressé » et « tenu » ?

Mais l’austérité n’est pas pour tous. Déplorant leur pouvoir d’achat réduit de 22 % entre 1997 et 2007, les délégués régionaux du CNFPT ont obtenu une réévaluation de leur indemnité à eux : de 1219,59 à 1488,80. Certes, les mannes budgétaires concernées ne sont pas comparables mais matériellement et symboliquement il y a de quoi réfléchir.

Trois ans de négociations pour les primes du personnel, décision immédiate pour les Délégués. Pas d’abattement pour les Délégués, 50 % pour nous. Dans notre société comme au CNFPT, c’est deux poids et deux mesures.

La CGT, dans l’intersyndicale, revendique le rattrapage complet de la prime. Nous appelons les collègues à soutenir cette revendication dans les réunions du personnel et à la diffuser.