Contribution à la préparation de la conférence régionale PACA 2006

"La formation professionnelle... tout le monde s’en fout !"

C’est fort de ce lieu commun que notre groupe a entamé, voilà 3 ans, une tournée des syndicats de notre région afin d’expliquer les tenants et les aboutissants de la formation professionnelle et, ô miracle !, les oreilles se tendaient, les yeux se fixaient dès que l’on évoquait le 1% salarial prélevé apparemment pour... rien !

A ce moment-là, les revendications fusaient et les demandes se faisaient de plus en plus précises.

Le constat devenait alors clair : les formations proposées n’étaient pas en adéquation avec les attentes des salariés-payeurs et les DRH ne communiquaient pas ou très peu sur le droit à la formation ou sur le choix de formations auxquels ont droit les salariés. Pire, les salariés payaient au final les formations de leurs cadres !

Autre constat : une nouvelle "race" de catégorie C émergeait : sur-diplômée et de ce fait, n’ayant aucune formation prévue à leur intention, ou plus ironique encore, les seules formations en adéquation avec leurs qualifications étaient celles de cadres A !

Ces investigations ont été menées à bien grâce à la collaboration de nos camarades CGT du CNFPT. Ces derniers nous ont d’ailleurs alertés sur le fait que ce centre de formation qui était sensé être l’outil de formation des salariés, était petit à petit vidé de toute sa substance pour attribuer financements, concours et compétences aux centres de gestion, organismes non paritaires comme tout le monde le sait.

1% salarial...Ca fait rêver, non ? Et c’est à un véritable braquage que nous assistons depuis plusieurs années sans la moindre réaction ! Novembre 2004 : Assises Nationales du CNFPT à Lyon Lors de la réunion préparatoire des CRO CGT de France, nous étions mandatés non seulement par notre CSR mais aussi par tous les syndiqués que nous avions rencontrés et sensibilisés à la situation de la formation professionnelle. Nous sommes donc intervenus lors de cette réunion, présentant les revendications de nos camarades et soulevant "au passage" le problème des "travailleurs pauvres" de la Fonction Publique...

Novembre 2005 : Le CDI est entré dans la Fonction Publique, le DIF instauré, la casse du statut agrémenté des pactes Junior et Senior... Les services publics sont donnés en pâture au privé, les conflits sociaux s’enchaînent (SNCM, RTM...), les médias se déchaînent, mais quelle est la position de notre Fédération face à ce marasme annoncé ?

Notre Secrétaire Général est à l’initiative, dans le privé, de la Sécurité Sociale Professionnelle. L’instauration d’une véritable formation professionnelle tout au long de la vie salariale démontre bien que la formation est la clé de voûte de toute carrière et de toute notion d’ascenseur social. Or, n’avons nous pas ouvert la boîte de Pandore ?

Parallèlement, on enfonce le clou en faisant un magnifique "copié-collé" dans les Services Publics, fer de lance des droits syndicaux dans une période où l’antisyndicalisme est de mise.

De cette initiative, naît une situation ubuesque où l’on assiste à la déliquescence de la Fonction Publique. Si la Formation est la clé de voûte de toute carrière, que dire du DIF, de cette formation donnée clé en main aux employeurs, qui deviennent décideurs du contenu de nos formations et de les appliquer toutes ou en partie en dehors des heures de travail ?!! Le tout, bien sûr, financé par notre 1% salarial !

Quel est donc l’avenir des Services Publics ?

Assistons-nous à un double jeu pernicieux qui consisterait à crier au loup, à mobiliser les salariés à coups de journées revendicatives alors que dans un même temps, on laisse se mettre en place des DIF, pactes Jeune et Senior, des CDI... et autres usines à gaz dont le seul but est de mettre à genoux toute la Fonction Publique ?

Nous, membres CGT CRO PACA demandons à notre fédération la mise en œuvre de véritables échanges préalables aux réunions du Conseil d’Administration et du Conseil National d’Orientation du CNFPT. L’ensemble des mandatés des Conseils Régionaux d’Orientation (de métropole et des Départements d’Outremer) doivent être réunis avec les membres du C.A. et du C.N.O. du CNFPT, régulièrement.

Nous, membres CGT CRO PACA, sollicitons une prise de position et un mandat clair de notre Conférence Régionale afin de définir ensemble nos orientations et nos priorités, au sein de la Coordination Syndicale Régionale, en matière de Formation Professionnelle.

Notre lutte est-elle obsolète face à de nouvelles orientations de la CGT ou est-elle toujours d’actualité ?

Si c’est le cas, nous devons nous organiser collectivement pour défendre nos idées. Comme nous le faisons depuis la dernière conférence régionale qui nous avait mandaté pour cela, nous rédigeons, systématiquement un compte-rendu ou un résumé de nos travaux. Nous souhaitons que ces documents, systématiquement envoyés à la CSR CGT PACA, fassent l’objet d’une large transmission dans les CSD / USD et soient diffusés dans les syndicats afin d’élargir le débat et le relier aux questions d’actualité revendicative.

• Nous voulons rester porteurs de vos revendications et cela à tous les niveaux internes à notre Fédération, notre Confédération et dans les instances Paritaires.
• Nous voulons développer, voir créer les échanges avec les syndicats, au plus près d’eux, et en lien avec les instances et outils départementaux et régionaux (UD, CSD/USD, CSR, Comité Régional...) mais aussi en lien avec nos représentations nationales au CNFPT et au CSFPT.
• Nous voulons contribuer à l’élaboration de plans de formation décidés par les Syndiqués.
• Nous voulons renforcer, développer le paritarisme et lutter contre le braquage patronal des moyens financiers que les agents fournissent.
• Nous voulons que vous gardiez la maîtrise de votre Etablissement Public National, le CNFPT et refusons de laisser nos employeurs décider de la réussite de nos examens et concours.

Sur ces bases, nous, membres CGT CRO PACA, mettrons toute notre énergie au service de la défense de notre statut, de notre Fonction Publique, de notre formation, de notre CNFPT, de nos carrières en tant qu’agents publics statutaires.

Bref, nous avons besoin, plus que jamais du rapport de force et voulons, avec vous, contribuer à le créer, contre tous ceux qui pensent ou laisse croire qu’il n’y a rien à faire.

Nous souhaitons débattre, dans chaques CSD / USD de la région, de ses propositions afin de construire un plan de travail qui sera validé par la Conférence Régionale.

« La Formation Professionnelle... Personne s’en fout ! »

Fraternellement,

La délégation CRO PACA (Christian PIERRE, Pascal GRASSO, Francis ASTAY, Laurence SOLER, Odile HOURIEZ)

Le Coordinateur Régional Bernard CHAUZAT