Commission Administratives Paritaires du 17 janvier 2006

Si l’on remarque un maximum de communication des rédacteurs du projet dans les différents organes de presse, rien ne transpire de la part des dirigeants de l’établissement pour donner une lecture plus technique en direction de l’ensemble des fonctionnaires des collectivités et des agents du CNFPT sur les incidences notamment en matière de concours, d’emploi et de formation continue et initiale. Le sentiment largement partagé au sein de l’établissement traduit un accompagnement du projet par nos dirigeants.

L’intersyndicale reste mobilisée toute entière pour combattre ce projet qui vise à supprimer le lien emploi/formation. (transferts des concours aux CDG). Elle est disposée à soutenir toute initiative qui vise :

• à défendre le CNFPT, ses principes fondateurs et l’intégralité de ses missions,
• à faire obstacle à la politique d’étranglement de l’établissement et de casse du service public de formation professionnelle dont est porteur le CNFPT

Par ailleurs, nous nous interrogeons aujourd’hui et demain dans la perspective de mise en œuvre de ce projet sur le devenir des agents et de leur carrière.

Le management devrait s’adapter à ces éléments , force est de constater que loin de promouvoir un véritable dialogue social, la direction fait le choix de la menace et préconise la soumission.

Enfin, Madame la Présidente, encore une fois nous constatons vous comme nous que nous ne sommes qu’une simple chambre d’enregistrement sur les dossiers qui nous seront soumis aujourd’hui.