Fonctionnaires, encore un effort si vous voulez devenir résiliant !

Ce sont toujours sous les hospices de la recherche — la plus neutre et la plus objective — que nous sont délivrées les dernières découvertes des sciences de gestion, pilier incontesté de la civilisation avancée, mais surtout occasion de distiller chez les esprits simples, la petite idéologie quotidienne à l’usage du manager post-moderne.

C’est à cet exercice de style édifiant que s’est livré, lors des journées d’Angers, un illustre intervenant, titulaire de deux baccalauréats et de plus, professeur de son état, en introduisant les concepts de « résilience » et de « customisation » comme principales clefs de lecture et d’analyse du rapport de l’homme au travail.

C’est en se conformant à l’esprit avisé des médecins et à leur art du diagnostic, dont notre savant se réclame, qu’il a su mettre en lumière les nouvelles propriétés physiques et psychiques du salarié moderne.

Brillant continuateur de Laenec et de Claude Bernard, notre homme n’en est pas moins aussi un grand naturaliste, qui, dans le sillage de l’illustre Darwin, nous a retracé l’histoire naturelle de l’homme au travail.

D’abord esclave dans l’antiquité, travailleur collectif à l’ère fordienne, puis travailleur participatif à l’ère de la culture d’entreprise, le voici aujourd’hui entré dans l’ère de la résilience !

Ce concept importé du secteur de la métallurgie et qui désigne la qualité de certains matériaux à retrouver leur état initial à la suite d’un choc ou d’une pression semble connaître une fortune particulière tant dans le champ pédiatrique, qu’écologique et désormais managérial.

Est résilient l’enfant qui possède la capacité de se développer quand même, dans des environnements qui auraient dû être délabrants.

Est résiliente la plante qui repousse quelques semaines seulement après le passage du feu de forêt, comme l’ajonc par exemple.

Et, du point de vue managérial, est résilient le salarié qui résiste aux pressions et au stress et survit dans le chaos économique et la jungle des relations de travail dérégulées.

C’est donc à cet avenir radieux qu’il nous faut nous préparer.

Ne manquer pas notre prochain numéro dans lequel notre bon professeur nous donnera la recette de l’équipement adaptatif indispensable qui nous permettra de sortir vainqueur de cette lutte pour la vie !