Restructuration de la Direction de la Formation - Communiqué intersyndical

Nous avons souligné les exigences suivantes :

 que les droits de nos collègues dans le cadre de cette restructuration soient garantis,
 que l’identité professionnelle des agents et la culture de service public du CNFPT soit respectée,
 que les pratiques managériales de la directrice générale adjointe de la DDF basée sur la verticalité cessent.

Nous avons alertés la direction générale sur la surcharge de travail des collègues dans toutes nos structures. La direction générale estime que cette situation est conjoncturelle. Pour notre part, nous considérons que cette surcharge est structurellement liée à la demande croissante des collectivités territoriales.

Nous avons souligné le caractère précipité de la mise en oeuvre des projets de la direction générale.

La direction générale, suite à la réunion nationale de direction (RND) des 24 et 25 mai, a évoqué la possibilité de ne pas reconduire en 2013 les ONH (offres nationales harmonisées). De notre point de vue, cela montre que la direction générale elle même n’a pas de visibilité sur la mise en oeuvre de son propre projet.

Nous avons demandé que soit défini un cadre de négociations (calendrier et contenu) qui permette aux organisations syndicales de porter les attentes des agents.

La direction générale s’est engagée à ce qu’il n’y ait aucune mobilité forcée dans la cadre de la restructuration de la DDF. Nous l’entendons ainsi : tous les agents qui ne souhaitent pas de mobilité conserveront leur poste.

Un prochain rendez-vous avec la direction générale aura lieu le 8 juin à 10h30. Nous invitons les agents de la DDF à une RIS le 7 juin à 14h.

Paris, le 30 mai 2011