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Intégration des précaires

Création des postes : une attente qui ne cesse de grandir

lundi 5 juillet 2010 par CGT du CNFPT

Le Président du CNFPT et sa direction générale ont exprimé à plusieurs reprises leur préoccupation d’ouvrir une perspective positive pour nos collègues précaires. Des mesures d’urgence ont été prises en ce sens. Ainsi le 1er décembre, le Directeur Général, Michel PASTOR, annonçait la décision du Président de prolonger tous les contrats précaires jusqu’au 31 mars 2010 en attendant une clarification sur la situation de l’emploi dans les structures de notre établissement. Le Conseil d’administration du CNFPT se réunit ce mercredi 27 janvier. Parmi les points à l’ordre du jour : la régularisation de la situation en matière d’emplois.

Le Président souhaite que ce Conseil d’administration soit l’occasion d’un débat autour de deux orientations :
les mesures de régularisation des agents en situation de précarité
une démarche d’évaluation et d’analyse des besoins pour répondre au déficit de ressources humaines qui affecte notre établissement

Tout cela va dans le sens attendu par les agents. En même temps, le Président indique que des mesures complémentaires seront prises lors du vote du budget supplémentaire en juin 2010.

Dans ces conditions, le syndicat CGT du CNFPT entend préciser sa position avant la tenue du CA du 27 janvier 2010

Rendez-vous à l’issue du CA du 27 janvier entre les organisations syndicales et la DG sur la question de la résorption des emplois précaires
Régularisation/intégration de la situation des précaires des Délégations Régionales dés le BP
Garanties du maintien dans l’emploi des précaires des ENACT, INET et Siège jusqu’au terme des mesures d’intégration
Création de postes statutaires dans les structures pour permettre à l’établissement de consommer l’intégralité du 1% de la cotisation. Devant les enjeux majeurs de la formation des agents territoriaux, le renforcement en personnel de notre établissement au service du développement de ses missions de service public s’impose.