Renouvellement des contrats CDG
Le mardi 1er décembre, le Directeur Général du CNFPT a adressé à l’ensemble des directeurs de structure, un mail les informant que suite à l’analyse des effectifs des délégations régionales, parce qu’il apparaît « prématuré de se prononcer de manière définitive sur la situation des agents bénéficiant d’un contrat CDG. Le président a donc décidé de prolonger tous les contrats jusqu’au 31 mars prochain (il s’agit, bien-entendu, de tous les contrats dont l’échéance est antérieure au 31 mars 2010). Cette mesure ne concerne pas les remplacements d’agents absents reprenant leur poste avant le 31 mars 2010 ».
Cette décision fait suite aux mobilisations qui ont été engagées dans plusieurs structures de l’établissement : délégation Provence Alpes côte d’Azur, INET, délégation Rhône Alpes Grenoble… Elle était attendue par tous les agents de l’établissement, ceux en situation précaire bien sûr, qui se demandaient dans quel état d’esprit ils allaient passer les fêtes de fin d’année, mais aussi par tous leurs collègues.
Cette décision s’inscrit dans un contexte très particulier. Contrairement à l’optimisme de façade affiché par le gouvernement, l’état du marché de l’emploi en novembre est une nouvelle fois catastrophique : + 50 000 chômeurs !
La décision du Directeur Général du CNFPT marque une rupture avec la logique de type RGPP qui prévaut dans la fonction publique et qui instaure, dans le meilleur des cas, le non remplacement d’un fonctionnaire ou d’un agent public sur deux, partant à la retraite … Cette logique comptable vient d’ailleurs d’être pointée par le Comité Permanent des Administrations Européennes constitué au sein de la Fédération Européenne des Services Publics. Il vient en effet d’adopter une résolution où il récuse la pression exercée sur l’emploi public, perceptible dans tous les Etats de l’Union, comme remède à la crise économique.
Cette décision ne constitue toutefois qu’une première étape. Une seconde s’ouvre :
celle des modalités d’accompagnement et d’intégration de nos collègues à la fonction
publique territoriale et du renforcement en personnel des structures du CNFPT pour
permettre le développement de ses missions de service public
sur l’abandon au sein de notre établissement du recours à des personnels précaires
pour assurer des tâches permanentes
Sur cette seconde étape, les organisations syndicales de l’établissement restent mobilisées. Elles en appellent, en lien avec les militants syndicaux dans chacune de nos structures, à la vigilance des collègues et à l’organisation de la mobilisation pour l’intégration des précaires. Elles tiendront informés les agents au fur et à mesure des négociations et des avancées obtenues.
CGT du CNFPT
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