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Avenir des ENACT, les agents exigent des réponses !

mercredi 23 janvier 2008 par CGT du CNFPT

Chacun sait désormais que la loi Hortefeux du 19 février 2007 menace l’existence des quatre ENACT. En supprimant la Formation Initiale d’Application des agents de catégories A, la loi supprime du même coup la raison d’être des écoles et leur légitimité institutionnelle.

N’importe quelle direction un tant soit peu soucieuse du devenir du service public de formation pour les cadres et de celui des agents qui y travaillent, ce serait mise au travail pour rechercher des solutions préservant le service public et les intérêts des agents.

Pas la direction du CNFPT ! Pourtant, elle ne pourra feindre la surprise pour justifier son inaction. La loi est adoptée depuis bientôt un an. Les premiers décrets d’application ont été publiés il y a six mois et deux mois nous séparent de ceux relatifs à l’architecture des formations. La surprise est d’autant moins de mise que la direction s’est longtemps gargarisée d’avoir été associée activement à l’élaboration de la loi et des décrets. C’est donc volontairement, avec un cynisme bien dans l’air du temps, qu’elle a décidé de laisser pourrir la situation dans l’espoir de favoriser le découragement des agents et leur résignation. Au moins jusqu’à l’échéance des municipales, afin qu’aucun mouvement social ne vienne entacher l’image du CNFPT et contrarier les ambitions des uns et des autres.

REORGANISATION !

Si en décembre, lors de ses interventions aux ETS et devant la conférence des CRO, le Président Rossinot a valorisé l’action de l’INET et longuement insisté sur la primauté des Délégations Régionales, il est en revanche resté silencieux sur les ENACT ! Ce mutisme est inquiétant. Et c’est d’ailleurs un tour de force que d’exposer les principes de la réorganisation de l’établissement, en des termes au demeurant généraux et abstraits, sans jamais évoquer le devenir des ENACT qui en constitue pourtant un aspect majeur. A moins qu’il faille interpréter la référence explicite à la « difficulté du chantier » de la réorganisation comme un signe de mauvais augure.

TROIS ENGAGEMENTS

Le Conseil d’Administration de l’établissement se réunira le 23 janvier 2008. Nous sollicitons l’engagement de ses membres sur trois propositions :

Maintien des quatre écoles ;
Préservation de tous les emplois et des conditions de travail sur les quatre sites ;
Conservation du caractère national des écoles.

Ces propositions constituent un préalable et une base robuste à partir desquels doivent être définis les nouvelles missions et les nouveaux objectifs aux Ecoles. Face à la situation provoquée par la direction, la CGT appelle tous les agents du CNFPT à se mobiliser autour de ses propositions. Elles sont une condition pour que l’établissement demeure le garant de l’existence d’un service public de formation entièrement consacré aux agents des collectivités territoriales.